人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。

エンパワーメントとは何でしょうか
主として２つの意味があります。
① 　企業の中での個人の生き方について内発性を重視する考え方です。たとえば、個人が自分自身の力で問題や課題を解決していくことができる社会的技術や能力を獲得 [...]

営業における倫理
営業担当者としては、所属する組織をある意味で代表として顧客と向かい合い、そこで営業成績を高める動機があります。
営業担当者が日常の営業活動の中でさまざまに直面するシナリオの中で、どのような動きをすべきか [...]

人間の欲求には５段階のピラミッド階層をなしている、というのが、マズローの欲求段階説ですね。
マズローは、実はこの有名な説のほかにも面白い実験をしています。それは空間的な環境の美しさが視覚的な認知にどのような影響を及ぼすか [...]

組織の失敗とは
前述のように、特殊な環境下における病理現象としての「組織の失敗」のほかに、通常の組織ないしプロジェクトチームで、優秀な人材ばかり集めたドリームチームでありながら、「大失敗」をすることがあります。
これをG [...]

リーダーシップと組織の病理
組織の病理現象の中でも、パーソナリティの問題性の本質は、組織の中で明確にリーダーシップが具備されていることを求められる経営陣・社長がそれを具備していなかった場合におきます。
それは本人が気がつ [...]

組織の病理とは　
これまで企業の組織体系の５つの特質について論じ、理想の組織の条件を探ってきました。では、逆に、理想の組織がうまくいかない原因あるいはネガティブ要因というのを抽出できないでしょうか。このような「問題事例」 [...]