人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。

野外チームビルディング演習活動

あるグローバル企業では、シンガポールで、日本を含むマレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港、ベトナムなど東アジアの各国現地法人のN02およびドイツ、フランス、英国人を集合させて、チーム [...]

営業部の役割と組織図をデザインする。
戦略人事つまり、人事は経営戦略実現のためにあるとすれば，戦略実現のために最も効率よくかつ実効性が期待できる「組織図」がデザインされなくてはならないでしょう。では、どのようにしたらい [...]

 組織図のオーナーシップ
 組織図のオーナーシップとは、組織図の作成とその実行責任を負うことをいいます。そして、それは組織図を策定した人にあります。つまり経営陣（取締役会）です。人事部や経営企画部ではありません。組織の戦 [...]

役割定義と人事制度との関係
役割は、事業目的に「紐付け」されているから事業目的への貢献度合を内包している概念です。
ここが重要なところです。役割定義を行うとそれが①財務目標　②　顧客・株主等の利害関係人から期待される目標 [...]

組織の役割定義書について
では、組織体系の特徴の３番目「役割分担」に戻りましょう。　組織体系は、一人ではなりたたず、そのために複数の人間が役割を分担して活動します。問題は、その組織設計が事業計画（バランストスコアカード） [...]

職場の危機管理
職場においては、リストラのような積極的な人員整理の必要が生じることがあります。最近は　①　M&Aに伴う組織変更に伴う人員カット、②　事業構造入れ替えに伴う異動や人員カット、③　好況時における戦略 [...]

チーム・ビルディングとは何か。
チームワークは自然発生する？
ヒトは、マネージャーの立場にたつと、チームメンバー（他人）のモチベーションを理解しそれにポジティブな影響を与えようとします。そして、他人のビヘイビアや思考様式 [...]

リーダーの「役割」
‘es’エス（「Das Experiment」）というドイツ映画
この映画は、1971年に米国スタンフォード大学で実際に行われた心理学実験「スタンフォード監獄実験」を元にしている2001年度ヨーロッパ [...]

リーダーシップは学べるのでしょうか
上司は、リーダーなのでしょうかマネージャーでしょうか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
ところで、リーダーの仕事は「より良い未 [...]

マネージャー・上司の役割
上司は、リーダーなのでしょうかそれともマネージャーなのでしょうか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
では、リーダー的役割も期待されるので [...]