人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。

モチベーションにはレベルがあって、どんなスーパー・ビジネス・パーソンでも、ずっとレベルが高いままということはないといいてよいでしょう。いつもハイテンションでヤル気マンマン24時間というヒトがいるわけがありません。人生山あ [...]

これは、日経新聞2009年9月14日朝刊の記事です。
東京海上日動リスクコンサルティングがまとめた「仕事に関する意識調査」によると、この1年に会社を辞めたいと考えたことのある人が7割に迫ったそうです。また、1割近くは会社 [...]

人事部長のコ・クリエーション戦略
「経験価値のコ・クリエーション」戦略（ハーバードビジネスレビュー2008.4）が現場部長と人事部長の間にも当てはまるといえます。
「コ・クリエーション戦略」とは，顧客と「経験価値」をコ・ [...]

職場の人間関係における危機管理（Conflict Management）
職場における危機的対人関係
職場の内外では、男性部下と女性上司、外国人の上司や外国人の部下、あるいは提携相手のジョイントベンチャーや外国企業などコ [...]

ミルグラム実験(Milgram Experiment)
ミルグラム実験とは、1962年、米イエール大学の心理学者、スタンリー・ミルグラム（Stanley Milgram）によって行われた権威者の指示に従う人間の服従性を研 [...]

職場の危機管理
職場においては、リストラのような積極的な人員整理の必要が生じることがあります。最近は　①　M&Aに伴う組織変更に伴う人員カット、②　事業構造入れ替えに伴う異動や人員カット、③　好況時における戦略 [...]